В последнее время всё большее количество работодателей предпочитает заключать со своими сотрудниками не трудовые, а гражданско-правовые договоры, так как это наиболее выгодно для предпринимателя или организации. А выгодно ли это для работников? Об этом и многом другом мы расскажем в данной статье.
Начнем с того, что определим, что собой представляют трудовой и гражданско-правовой договоры.