Здравствуйте, коллеги! Нужна помощь! Ситуация складывается следующим образом. ИП открывает наемному работнику Трудовую книжку и пишет на месте, где должна быть печать - б/п. А в гос. организации ее не принимают и говорят, что печать должна быть обязательно! Ссылаются на Инструкцию по заполнению трудовых книжек, где указано, что на первой странице обязательно должна быть печать. В итоге данную запись у работника не включают в стаж. Этот человек предоставил им Трудовой договор и Приказ о принятии на работу, где также нет печати! Но воз и ныне там!
Бесплатная биржа финансовых и юридических услуг