Добрый день! Помогите разобраться. Работаю в небольшой фирме секретарём. Ситуация следующая: один из наших сотрудников работает с октября 2012 года. Был в отпуске в мае 14 дней. Сегодня принес заявление на отпуск но с последующим увольнением. Так как директора не была я это заявление приняла и поставила отметку о получении. В отпуск он хочет уйти с 5 августа. Директора не будет до конца августа и вот вопрос, может ли данный сотрудник уйти в отпуск? Работать вместо него некому. Бухгалтера тоже нет, она приходящий, поэтому никто мне подсказать не может. Директор позвонил мне и сказал, что если этот сотрудник уйдет в отпуск, то меня уволят. Помогите разобраться!!!!
Бесплатная биржа финансовых и юридических услуг